为庆祝中国成立100周年，激励长虹各级党组织和广大党员在推动长虹高质量发展新征程中坚守“产业报国”初心使命，敬业担当、创新实干，勇创佳绩、再立新功，控股集团党委拟将表彰一批优秀员、优秀基层党组织书记、优秀党务工作者和先进基层党组织。

　　值此，宣传部、组织部联合策划了“我是长虹员”为主题的系列专题宣传，积极营造建党百年正能量舆论氛围，弘扬长虹员的率先垂范作用，影响和凝聚全体长虹员工，为公司经营发展贡献力量。

　　我们将从即日起，挖掘、采写、分批展示100位优秀员在长虹各个岗位敬业担当激情奋斗的故事和精神。

　　2014年，阳光、帅气、自信的黄伟加入爱联成为一名硬件设计师，开始了长达7年的研发挑战之路。

　　2020年，黄伟作为项目负责人牵头完成了公司首款WIFI6模组的开发到量产。高通QCA6391针对消费类电子推出的第一款WIFI 6芯片，要运用在TV端，则需在电路设计上加很多外围电路，如FEM、PMU等；同时，layout方面需采用6层双阶HDI板设计，这对研发来说，难度大大增加。此外，由于爱联是首家自定义开发在TV端应用的厂家，在调试方面也无任何经验，为此模组测试只能自行摸索。

　　但再难也得做，黄伟便带领研发小组经过连续加班，不断推翻充实，最终努力完成样品开发，并一次性通过HX合格测试，完成可靠性试验，实现了批量生产。此外，在完成HX客户批量交付外，该模组还作为爱联标准模组陆续对接国内多个领域top客户，助力爱联拓展高端市场，完善产品布局。

　　就职于爱联公司供应链部的黄容，主要负责执行采购工作。自加入爱联公司至今，黄容曾获得爱联公司先进人物奖，2020年获得长虹企业BG年度创造价值之星，2020年获得长虹公司年度女职工先进个人。

　　在工作中，她坚持以“以客户为中心的奋斗者文化”的企业精神，踏实工作，坚守岗位。按期齐套率98%以上，在确保生产任务完成的情况下，使库存资金占用同比下降10%，较好完成公司下达的管控目标。特别是在2020年，及时与供方沟通协商，规划战略储备，在满足订单需求的同时未给公司造成任何风险，并为公司节约了成本。同时，积极参与公司重点新项目所需物资的资源拓展及物资保障工作。

　　秉持“专业创造价值”的管园园，负责全面预算管理信息化项目的推动，确保各期财务报表及时、准确、完整提交，逐步提升报表质量。

　　工作中，她通过调研分析完成项目可行性分析报告，完成产品选型、实施商考察及POC验证，完成招标方案并组织启动招标工作，启动信息化建设，助力了公司管理效益提升；同时，通过新金融工具会计准则研究，结合全公司业务深入匹配财务应用，采用应收运营效率提升管理导向设计合理模型，并匹配业务模式实现新政效益最大化，促进公司运营效率有效提升。

　　十三五期间，她还完成了合并报表系统，XBRL智能报告系统、财税信息质量及风险预警系统，助力公司财务管理提升，同步做好财务效益及成本分析及设计，为公司决策提供参谋、服务。

　　2007年硕士毕业的孟令峰，选择了入职长虹，在技术中心承担软件设计相关工作。多年来，他作为核心技术人员，参与了PDP行列驱动芯片研发项目，主要负责工艺及版图设计等工作，为PDP行列驱动芯片实现量产做出了努力。

　　2015年，他又牵头组建了电池管理系统研发团队，先后担任项目经理、软件负责人，带领团队埋头耕耘数载，完成首套高电压等级锂电池管理系统开发，应用于中国航天一某特种车辆，实现了拥有自主知识产权的该项技术从0到1的突破。同时，完成了20余款定制类电池管理系统的设计及开发，其产品广泛应用于轨道交通类、储能系统等。如开发的440V动力电池系统应用于我国首列时速600公里磁悬浮列车；为适应未来无人驾驶需要开发的地铁列车用电池管理系统，批量应用于北京、南昌等10余条地铁线V户用储能系统，实现量产并出口欧洲等。成功带领团队实现了技术能力到应用产品的成果转换。

　　从2017年加入AI实验室这个大家庭开始，杨兰一直从事自然语言处理领域和知识图谱问答领域相关的研发工作。工作至今，她连续四年绩效获评A以上，荣获“技术创新人物”、“技术创新项目成果二等奖”等荣誉。

　　自然语言理解领域和知识图谱问答领域的研究工作，包括语义理解，文本匹配，实体关系抽取、文本分类等相关技术，如此种种枯燥乏味，杨兰却心无旁骛，坚定执着。在牵头智能专利检索系统项目中，她担当语义匹配核心算法的研发，有效解决了长文本中冗余信息过多、语义理解困难，检索效率低等问题，经合作方的官网上推广试用，反应效果良好。

　　同时，她还积极参与VQA技术研发项目，承担语义匹配模块的开发工作，目前该论文已被CVPR2019（人工智能领域顶级会议）收录。并作为项目经理参与测评任务“医学数据挖掘算法大赛任务1-公众健康问句分类”，负责算法研究和模型搭建，最终荣获该比赛三等奖。

　　2018年，杨涛入职长虹中央研究院新型智能硬件研发中心。一晃3年过去了，他也作为中心BMS硬件技术负责人，主要承担BMS项目实施、技术创新、人才培养等方面工作。

　　在项目实施方面，杨涛担纲了涉及特种应用、轨道交通、储能领域项目系统规划、硬件研发、认证测试、产品交付等工作，已累计完成项目10余项，多次保障公司重点研发项目顺利实施，赋能子公司产值数千万元，获得客户对公司的认可与好评。

　　同时，他不断深挖技术难点与行业痛点，持续完善与提升产品品质，创新成果获得公司内外的一致认可，所在团队于2018-2019连续两年被授予长虹集团技术创新奖，2020年获得绵阳市科技进步二等奖（已公示）。

　　具有丰富实践经验和较高专业技术水平的庞波，作风踏实，勇于创新，时时处处以党员标准严格要求自己。

　　从一名技术人员成长为公司产品主设计师，庞波先后主持、参与了100多项产品设计工作，产品质量、性能均受到用户的好评，为公司创造了重大的经济效益，获得国家发明专利4项、国家实用新型专利7项，并多次获得广元市科技进步奖。

　　其中，在近期承担的Ⅰ级电磁屏蔽方舱的结构改进工作中，面对原Ⅰ级电磁屏蔽方舱重量重、制作工艺性差，时间紧、任务重的困境，他带领研发组人员加班加点对原Ⅰ级电磁屏蔽方舱进行认真分析，并进行市场调研，收集大量的相关技术资料和文献，总结吸收经验。确定了改进方案，更换了方舱的屏蔽材料，优化设计了舱体组合、门窗孔口的结构。改进后的Ⅰ级电磁屏蔽方舱重量降低了30%，制作周期缩短35%，制作成本降低35%，提升了产品性能。在样舱进行测试，满足方舱的电磁屏蔽性能、气密和水密性等各项指标要求。

　　众所周知，安徽区域内聚集了国内众多的家用型冰箱企业，历来是压缩机行业竞争最为激烈的地区之一。王运辉作为长虹华意市场营销部安徽区销售经理，在这片土地上，不仅要不断争取产品订单项目拓展客户市场份额，更要在无序、残酷的市场竞争中想方设法维护公司利益，同时千方百计带领团队去实现销售目标任务完成。

　　2020年疫情期间，在大部分人都居家隔离时，王运辉从公司利益出发，主动请缨前往安徽地区维护客户市场，奔走于各客户生产车间，认真核对每笔客户订单需求，平衡产销计划让公司的产能得到最大化发挥。经过艰苦奋战，2020年，他所在的区域压缩机总销量达132万台，销售总金额达到1.53亿元，交出了一份满意的答卷。

　　2015年，詹妮进入长虹公司，先后担任四川虹城地产有限责任公司土建工程师、工业建设指挥部土建工程师、投资管理部工业建设主管、资本运作部项目经理等岗位。一路走来，她始终以党员的标准严格要求自己，兢兢业业，为长虹的发展贡献着力量。

　　根据绵阳市高新区控制性详细规划，四、七厂区土地陆续调整为商业和居住用途，按照市政规划结合公司战略发展需要，各相关产业单位亟需寻找新的生产制造场地并实施战略搬迁。詹妮作为公司投资管理部门一员，在接到任务后积极参与土地转变用途的相关工作，加快存量土地资源盘活；同时组织协调公司各部门、各产业单位按照公司要求制定搬迁计划，确保后续厂区拆除及商业开发进度要求；持续梳理公司经开区长虹工业园、高新区智能制造产业园及安州区电子部品基地现有可供租赁的厂房，结合各产业单位需求组织完成现场踏勘选址、编制可研方案、履行投资审批程序等一系列工作，保障了搬迁和生产经营顺利完成。

　　一直战斗在安全保卫战线上的杨健，时刻以党员的身份要求自己，兢兢业业。围绕形象维护，他重点突破经侦打假案件，努力为公司挽回全部经济损失。同时，在针对假冒长虹注册商标生产销售“长虹洗衣机”“长虹红太阳洗衣机”“长虹净水器”的制造商、销售商开展维权打假诉讼中，他通过前期大量证据的收集，有效维护了长虹的权益。

　　此外，杨健还认真做好信访维稳工作，加强信访维稳工作的组织与协调，及时解决各类矛盾，成功处置化解了长虹国际城拆迁集访案、华丰（大集体）社保集访案、长虹天樾项目集访等一批信访难案、积案。